Olhando além da crise: as áreas com mais vagas e oportunidades em Vancouver

Desde quando o COVID-19 foi reconhecido oficialmente pela OMS como uma pandemia, o que mais se tem comentado, além dos efeitos sanitários, são suas consequências econômicas.

Milhões de funcionários sofreram demissões ou afastamentos temporários e se depararam com inúmeras vagas congeladas. Não é preciso ser um especialista em economia ou carreiras para perceber os impactos negativos da pandemia em diversas indústrias, como por exemplo, turismo em geral, hotelaria, restaurantes e grande parte do comércio.

Para quem chegou recentemente ao Canadá, foi demitido ou não conseguiu ainda ingressar na área desejada, pode parecer que o sonho do emprego ideal vai ser postergado. Mas não é bem assim, necessariamente.

Existem estratégias que podem ajudar a concentrar esforços do candidato no que mais vai trazer resultados para conseguir a primeira experiência qualificada no Canadá. Por exemplo, buscar opções de voluntariado na área desejada ou de networking efetivo, mas também existem boas oportunidades no meio da pandemia, em algumas indústrias.

As indústrias em rota de ascensão

Apesar de muitas indústrias terem sido impactadas negativamente, há também algumas que foram afetadas positivamente. E quais indústrias estão em rota de ascensão? Indústrias de bens de consumo (particularmente no nosso contexto de quarentena) e as relacionadas a serviços básicos, assim como fornecedores para estes serviços.

Dentre estas indústrias, encontram-se duas categorias: as empresas que oferecem produtos ou serviços que já eram usados habitualmente pelos consumidores e as empresas que cresceram neste momento, devido às novas circunstâncias. Na primeira categoria, podemos destacar as seguintes áreas:

• Farmacêutica
• Biotecnologia
• Terceiro Setor (“non-profit organizations”)
• Assistência social (“counselling”)
• Governo (inclui fornecedores)
• Supermercados (empresas/corporativo, fornecedores e varejo)
• Telecomunicações
• Serviços de streaming
• Ferramentas de produtividade
• Mídias Sociais
• Video Games
• Ecommerce
• E-learning

As áreas acima podem ser consideradas uma opção tanto em tempos de abundância econômica (ou seja, com maior segurança) ou em períodos de crise. Candidatos com experiência anterior naturalmente têm mais facilidade para encontrar vagas, especialmente nas áreas com mais pré-requisitos, como na indústria farmacêutica. E por que esta é uma área mais exigente na seleção de candidatos? Pelo simples fato de ser uma indústria que exige um know-how mais especializado. Por outro lado, mesmo sem ter experiência de trabalho no setor alimentício, a maioria das pessoas possui ao menos a perspectiva de consumidor. 

Mesmo assim, cada empresa tem seus processos em particular e o novo funcionário vai passar por um processo natural de adaptação inicial.  Em contrapartida, no caso de um contador por exemplo, o trabalho não depende tanto da familiaridade com o produto como na área de marketing, desta forma, é importante avaliar o quanto um conhecimento anterior sobre a indústria da posição almejada é necessário. 

Em outras palavras, o postulante pode ter mais facilidade em transitar para uma nova área devido ao seu nível de compreensão sobre a mesma. Naturalmente, em qualquer setor há uma preferência por quem já possui experiência anterior, mas a boa notícia é que, em muitos casos, nenhum dos candidatos possuem experiência anterior na indústria da vaga desejada.

As indústrias beneficiadas pela pandemia

Em uma segunda categoria, encontram-se indústrias que não eram necessariamente tão rentáveis, mas que obtiveram aumento significativo de vendas com a pandemia. Por exemplo:

• Utensílios domésticos (dado que as pessoas estão mais em casa, como por exemplo, na cozinha)
• Produtos fitness (para uso doméstico)
• Estrutura para home office (móveis, webcam, etc.)

Estas indústrias também apresentam uma opção interessante no caso de outras crises similares ou mesmo em possíveis novas ondas de COVID-19. Mesmo após a pandemia, é esperado que muitos consumidores mantenham alguns hábitos adquiridos nos últimos meses.

Por exemplo, o comércio online adquiriu milhares de novos consumidores neste período e diversas empresas incentivaram a transição de sua força de trabalho para o chamado “home office”, ao notarem que podem economizar com isso.

Também há o caso de indústrias que foram atingidas pela pandemia, mas são tecnicamente similares a outras que não foram afetadas. Por exemplo, quem trabalhava em hotelaria pode migrar provisoriamente para uma posição na área de hospitality, numa casa de repouso; ou em outro caso, da indústria de cosméticos assumir uma posição na área de produtos de banho e cuidados para a pele.

Vale buscar uma vaga de nível hierárquico inferior?

O candidato que se encontrava em cargo sênior, em uma indústria impactada negativamente pela crise, pode buscar uma vaga em uma indústria com melhor performance, mas além de concorrer para o mesmo nível profissional, pode também se candidatar para um nível hierarquicamente abaixo. Neste caso, o postulante pode justificar, em sua cover letter, que busca com este passo entender mais a fundo a empresa, para então contribuir e crescer ainda mais no futuro. Por fim, vale ao candidato mostrar ao empregador que, além disso, está buscando meios para entender mais a fundo a indústria em questão.

Esta estratégia de candidatar-se para uma vaga “abaixo” ocorre pois, naturalmente, há muitos postulantes em determinado nível de senioridade buscando posições na mesma categoria, e que somente após muitas tentativas frustradas, optam por enviar seu currículo para vagas em um nível considerado inferior. Em outras palavras, possivelmente serão menos concorrentes com o mesmo nível de experiência do candidato “sênior” para estas vagas neste momento.

Para quem precisa de um emprego o quanto antes, a estratégia acima pode ser uma boa opção, além de ao mesmo tempo, o candidato ainda buscar vagas no nível “certo” de senioridade. Para evitar a impressão pelo empregador de candidato “overqualified” (mais qualificado do que a vaga necessita)”, basta usar a tática já explicada, onde o postulante indica seus motivos na cover letter.

No caso de uma segunda onda de COVID-19, como a sua indústria atual será afetada – e como se precaver?

Momentos de crise nos mostram como grande parte das indústrias são voláteis e a fragilidade da relação trabalhista, devido à crescente precarização da força de trabalho. Desta forma, é importante estar preparado, pois outras crises virão − e esta ainda em andamento nos ensina a não tomar nada como certo − além de também ficar atento às novas oportunidades.

Ao leitor do Jornal Brasil Vancouver que se encontra em uma indústria afetada pela crise, mas cuja empresa continua operando, cabe avaliar, no caso de uma segunda onda de COVID-19, como será afetada a sua indústria atual? Caso a conclusão seja que se trata de um ambiente “inseguro”, vale começar a verificar vagas na mesma posição, mas em indústrias consideradas mais “seguras” em tempos de crise.

Recrutadores e empregadores, de modo geral, tendem a enxergar com olhos mais “afáveis” candidatos que estão empregados, pois supõem que não estão buscando “qualquer vaga”, mas apenas as que realmente os interessem − apesar de que este cenário ideal nem sempre é viável.

Por fim, vale aproveitar este momento como uma oportunidade de sair da chamada “zona de conforto” ainda mais e lembrar que, apesar das demissões e incertezas, há muitas empresas contratando, especialmente nas indústrias impactadas positivamente pela crise. 

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